腾讯公司职业发展体系介绍-专业职级（PPT）
2022年3月8日
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在职级评定中，公司将确保员工的充分参与，并确保评定的客观与公正
实现职级晋升标准：1、符合基本资格要求 2、能力达到晋级标准
评估的组织：鼓励员工充分参与、自愿申报，自主举证，为员工提供充分的评估指引与准备
评估过程：充分发挥部门和通道的作用提供客观、公正的评估环境；
评估质量：不断建立规范化方法，提高评估专业性，
公司对我们有哪些能力标准的要求？——公司按照通道/职位建立了能力标准
该通道内所有员工的共性能力要求提炼，但各层级和职位重要程度和精通程度可能有所不同
将基本资格条件纳入各通道能力模型，强化绩效导向有所不同
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