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惠普公司员工职业发展的自我管理方案(PPT)

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2022年3月29日  阅读 314 次

有自己的核心文化“惠普之道”。

高度重视技术人才

有独立的培训机构

重视群体作用

归纳式的活动方法

权利距离小

惠普公司员工职业发展的自我管理方案(PPT)
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要形成适合自己企业的文化

不仅要重视人才更要能留得住人才

重视群体的作用形成团队精神

帮助员工实现职业发展的自我管理

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