惠普公司员工职业发展的自我管理方案(PPT)
2022年3月29日
阅读 192 次
有自己的核心文化“惠普之道”。
高度重视技术人才
有独立的培训机构
重视群体作用
归纳式的活动方法
权利距离小

要形成适合自己企业的文化
不仅要重视人才更要能留得住人才
重视群体的作用形成团队精神
帮助员工实现职业发展的自我管理
完整资料,请关注“行隆咨询”微信公众号,回复“分享资料 ”即可

联系方式: 18616313725
专注企业赋能咨询十多年
有自己的核心文化“惠普之道”。
高度重视技术人才
有独立的培训机构
重视群体作用
归纳式的活动方法
权利距离小
要形成适合自己企业的文化
不仅要重视人才更要能留得住人才
重视群体的作用形成团队精神
帮助员工实现职业发展的自我管理
完整资料,请关注“行隆咨询”微信公众号,回复“分享资料 ”即可