联系方式: 18616313725

专注企业赋能咨询十多年

企业怎么做人力资源规划?

企业怎么做人力资源规划?

2022年4月3日  阅读 193 次

作为职能型战略(也称之为功能型战略)的一种,人力资源规划(战略) 最通俗的理解就是“3+1”。“3”就是对人力资源的“数量、质量、结构”进行基于公司战略目标/定位要求下的倒推,进而分析出企业在未来一段时间内对人员数量(编制)的要求,对人员质量(素质和技能)的要求,以及在组织架构及岗位设置上的要求;“1”就是这个方面的执行方案,包括执行计划、资源配置等。

企业怎么做人力资源规划?
企业怎么做人力资源规划?

相关资料,请关注“行隆咨询”微信公众号,回复“分享资料 ”即可

“行隆咨询”微信公众号
“行隆咨询”微信公众号