管理有限幅度是什么意思？

2022年4月9日阅读 157 次

受个人精力、知识、经验条件的限制，通常一名管理者能够有效管理的直属下级人数和F属部门的数量是有一定限度的，通常不超过10人或不超过3 个部门；但有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。这一原则要求在进行组织设计与职责划分时，管理者的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。由于管理幅度的大小与管理层级的多少呈反比关系，这一原则要求在确定企业的管理层级时，必须考虑到有效管理幅度的制约。