公司效益奖是什么意思？

2022年4月16日阅读 654 次

与岗位绩效工资/奖金不同，岗位绩效工资/奖金体现了部门或个人的工作业绩，而公司效益奖则体现了公司的整体效益。因为任何企业都会存在部门/个人业绩与公司效益/业绩不一致的情况，或者个人业绩好但公司效益差，或者个人业绩差公司效益好，或者个人业绩好公司效益也很好。通常基层员工并不特别关注公司效益奖，因为这类员工的总体薪酬，岗位绩效工资/奖金占了绝大多数，但是对于企业的中高层而言，公司效益奖则占据其总体薪酬当中的相当部分比重，对于高管团队，公司效益奖甚至占据了总体薪酬的过半比重。

而从实际操作看，公司效益奖的最大效用在于员工激励，尤其是对中高层管理者的激励；如果设计合理，还能够起到一定的保留效用。