企业如何自行开发培训课件
2022年4月20日
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无论是员工培训还是职业规划、人岗匹配、薪酬管理，以及招聘面试，都需要立足于组织和职位对员工的要求，也就是任职资格。
员工要想胜任其所在的岗位，必然要具备岗位的任职要求，也就是具备其所在岗位的任职资格。其中，对任职资格当中的知识与技能进行分类和分级，是企业进行培训课件开发的起点。通常，企业自行开发培训课件需要遵循四个步骤：需求调研、组建编委会、确定课件类型与教学方式、课件编写与后期加工。这四个基本步骤的主要工作内容如下。