旅游业薪酬有哪些特征?
2022年7月7日
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可计量性:与员工薪酬相关的影响因素都将量化为工资数额,薪酬与绩效考核
挂钩。
可预期性:除特别奖励外,员工根据其所在岗位、具有的技能、工作努力程度
和工作业绩等,可以预期到个人的年度总收入。
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可计量性:与员工薪酬相关的影响因素都将量化为工资数额,薪酬与绩效考核
挂钩。
可预期性:除特别奖励外,员工根据其所在岗位、具有的技能、工作努力程度
和工作业绩等,可以预期到个人的年度总收入。