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旅游业薪酬体系是什么样的?

旅游业薪酬体系是什么样的?

2022年7月7日  阅读 246 次

依据岗位性质和工作特点,对集团公司高层领导、子公司经营决策层及某些核心业务岗位采用年薪工资制(简称“年薪制”),对经营管理职系的其他岗位、市场营销职系、专业职能职系、工勤技能职系的岗位实行岗位绩效工资制,对外聘专家顾问或外部兼职工作人员实行协议工资制,从而形成公司的薪酬体系。

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