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旅游业公司的薪酬体系包括哪三种不同的类型?

旅游业公司的薪酬体系包括哪三种不同的类型?

2022年7月8日  阅读 733 次

(一) 年薪制

适用于集团公司经营管理层、子公司总经理和部分核心业务岗位。

旅游业公司的薪酬体系包括哪三种不同的类型?
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(二) 岗位绩效工资制

适用于经营管理职系中层管理岗位(享受年薪制的岗位除外)、市场营销职系、专业职能职系和工勤技能职系的岗位。

(三) 协议工资制

主要适用于临时聘用或有长期合约的高级业务人才和高级管理人才。