旅游业公司的薪酬体系包括哪三种不同的类型？
2022年7月8日
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(一) 年薪制
适用于集团公司经营管理层、子公司总经理和部分核心业务岗位。
(二) 岗位绩效工资制
适用于经营管理职系中层管理岗位（享受年薪制的岗位除外）、市场营销职系、专业职能职系和工勤技能职系的岗位。
(三) 协议工资制
主要适用于临时聘用或有长期合约的高级业务人才和高级管理人才。
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