旅游业如何选择性福利？
2022年7月13日
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公司按照经营业绩水平的变化，经人力资源部提议，总经理批准，可酌情安排为员工提供以下其它福利：
逢春节和中秋节等节日，公司酌情考虑向员工赠送礼品或礼金；
公司可以为全体人员每年提供一次免费体检；
员工过生日公司可选择是否为员工购买生日蛋糕表示祝福；
员工出现重大疾病、伤残、死亡等意外事件时可以给予一次性救助金；
员工的父母、配偶或子女死亡，公司可酌情向该名员工发放慰问金以示慰问；
根据公司绩效情况，选择为职工办理社会保险之外的附加社会保险；
公司为相关岗位员工提供的劳动保护用品；
公司为员工提供企业年金。