旅游业试用期薪酬怎么定？

2022年7月13日阅读 104 次

试用期一般为 3 ~ 6 个月，期间员工发放全额基本工资，并按照同岗位的最低岗位工资等级的 60%发放岗位工资，但仍需进行个人试用期考核，试用期考核结果仅用于员工转正，不与试用期工资挂钩。