软件开发薪酬设计职责划分与权限界定
2022年7月21日
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人力资源部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、评审结果的汇总，将评审合格的人员名单报公司审批后于次月执行。
是员工晋升的具体执行部门。
| 晋升类型 | 申请 | 审核 | 签批 |
| 岗位级别不变，薪资档次晋升 | 个人提出申请或部门推荐人员 | 部门/主管领导 | 总经理 |
| 岗位级别晋升，薪资档次晋升 | 个人提出申请或部门推荐人员 | 部门/主管领导 | 总经理 |
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