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松下采用量化的人事考核标准是什么意思？

松下采用量化的人事考核标准是什么意思？

2022年7月21日阅读 195 次

为了推动企业业绩的提高，松下公司在人事考核中采用了具体的、量化的考核标准。

松下采用量化的人事考核标准是什么意思？

松下公司实行一系列的有助于企业长盛不衰的战略战术，并结合了中国的古代兵法和世界企业经验，实际上有多人都被降过职。

在人事待遇方面，松下提出了向日本最优厚待遇的企业方向努力，除了提供工资、奖金之外，还向员工支付勤劳津贴。