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IBM绩效管理正面激励原则

IBM绩效管理正面激励原则

2022年7月23日  阅读 420 次

正面激励原则。IBM对员工采取积极的激励政策,基本上没有惩罚的方式。在IBM不允许从工资中扣任何的惩罚款项;工作做得好,在奖金分配和薪金调整上就会有体现,否则,可能没有奖金,工资也涨不了,员工自然会意识到,没有获得涨工资或晋升,就等于被惩罚。这种激励文化是建立在IBM高素质员工的基础上的,员工的自我实现意识都很强,对企业文化的认同感很高。

IBM绩效管理正面激励原则
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