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组织架构图之人力资源部门

组织架构图之人力资源部门

2023年2月23日  阅读 167 次

以下是一个典型的人力资源部门组织架构图:

  • 人力资源总监/副总裁
    • 人力资源经理/主管
      • 招聘专员
      • 培训专员
      • 绩效管理专员
      • 薪酬福利专员
      • 劳动关系专员
    • 人力资源信息系统管理员

在这个组织架构中,人力资源总监或副总裁领导整个部门,负责制定战略、规划预算和决策。下面是人力资源经理/主管,他们负责具体的人力资源管理工作,如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等。每个专员都负责相应的职能,如招聘专员负责招聘工作,培训专员负责培训工作等。此外,还有一名人力资源信息系统管理员,负责人力资源信息系统的管理和维护,确保数据的准确性和安全性。