企业战略思维能力对于领导力发展具有重要作用，以下是一些方面的说明：

1. 领导者的视野拓展：企业战略思维能力可以帮助领导者拓展视野，更好地理解组织所处的内外环境。领导者了解市场趋势、行业竞争和技术进步等信息，可以更准确地把握机会和挑战，以制定有效的战略。通过战略思维能力，领导者能够看到远大的目标，并能够启发和激励团队成员朝着这个目标努力。
2. 推动组织创新和变革：企业战略思维能力使领导者能够发现并推动组织的创新和变革。领导者通过战略思考，能够识别出需要改进的领域，并引领团队开展创新活动，探索新的商业模式、产品或服务。战略思维能力也有助于领导者制定变革计划，并在实施过程中解决问题和应对挑战。
3. 培养组织文化和价值观：企业战略思维能力有助于领导者塑造组织的文化和价值观。通过战略思考，领导者能够明确组织的愿景、使命和价值观，并将其传达给团队成员。这种价值观的共享可以激发团队的创造力和合作精神，推动组织朝着既定目标前进。
4. 培养决策能力：企业战略思维能力有助于领导者培养决策能力。在复杂和不确定的商业环境下，领导者需要准确地评估各种选择和风险，并做出明智的决策。战略思维能力使领导者能够多角度地考虑问题，并基于全面的分析和判断做出决策。
5. 发展团队成员：企业战略思维能力可以帮助领导者发展团队成员的战略思考能力。通过培养团队成员的战略思维，领导者能够组建高效的团队，共同应对挑战和创造机会。领导者可以通过培训、指导和激励等方式，提升团队成员的思维能力和战略意识，从而推动组织的发展。

综上所述，企业战略思维能力对于领导力发展至关重要。它帮助领导者拓展视野，推动组织创新和变革，培养组织文化和价值观，提升决策能力，并发展团队成员的战略思维能力。通过这些方式，领导者能够在竞争激烈的商业环境中引领组织取得成功。