在选择人才测评软件时，移动端支持是一个日益重要的考量因素。随着移动办公的普及，人才管理和测评工作也需要在移动设备上进行。以下是一些建议，在选择人才测评软件时关于移动端支持的考虑因素：

1. 移动应用可用性： 确认软件是否提供稳定、功能完善的移动应用程序，以便用户可以在手机或平板电脑上进行测评工作。
2. 界面友好性： 了解移动应用的界面设计是否符合移动设备使用的特点，例如触屏操作、适配不同屏幕尺寸等，确保用户体验流畅。
3. 功能完整性： 确认移动应用是否支持软件的核心功能，包括测评发起、结果查看、报告生成等，以满足用户在移动端的基本需求。
4. 离线功能： 如果可能，考虑软件是否支持在离线状态下进行测评工作，并在连接网络后自动同步数据，以满足用户在没有稳定网络连接的情况下进行工作的需求。
5. 安全性与隐私保护： 确认移动应用能够保障用户数据的安全性和隐私保护，包括数据加密、访问权限控制等功能。
6. 跨平台兼容性： 如果您的组织使用不同类型的移动设备，可以了解软件是否支持跨平台兼容，例如iOS和Android系统，以确保所有用户都能够顺利使用移动应用。
7. 培训与支持： 了解软件提供的移动应用培训和技术支持情况，确保用户能够熟练并顺利地使用移动应用进行测评工作。

在选择人才测评软件时，优秀的移动端支持可以帮助用户灵活高效地进行测评工作，提高工作效率和用户满意度。综合考虑软件的移动应用功能、安全性和用户体验等方面，选择适合自身需求的人才测评软件。