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旅游业

HR伙伴网 2022-07-14 642 阅读量

旅游业节假日工资如何发放?

遇有春节等长假将影响到薪酬核算正常进行的,原则上提前发放工资。由人力资源部提出工作调整方案,经总经理…

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HR伙伴网 2022-07-14 247 阅读量

旅游业工资延迟发放怎么办?

工资需要延迟发放的,人力资源部需在当月 8 日前提出申请,说明延迟发放的原因,经公司主管领导审核后,…

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HR伙伴网 2022-07-13 311 阅读量

旅游业薪酬工作时间安排?

每月薪酬工作分为三个阶段,各阶段具体时间按公司规定执行: 第一阶段:收集统计考勤(每月第一个工作日)…

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HR伙伴网 2022-07-13 272 阅读量

旅游业代扣代缴项目有哪些?

下列规定的扣除额,须从工资中直接扣除: 个人工资所得税; 各类保险中个人应承担部分; 司法、仲裁机构…

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HR伙伴网 2022-07-13 249 阅读量

旅游业旷工、迟到或早退薪酬扣发标准?

员工有旷工、迟到或早退等现象,按照公司相关管理办法规定计发。

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HR伙伴网 2022-07-13 262 阅读量

旅游业事假期间薪酬扣发标准是什么?

员工请事假,根据考核情况按出勤比例计发岗位工资。全月请事假的,停发当月岗位绩效工资。

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HR伙伴网 2022-07-13 186 阅读量

旅游业病假期间薪酬扣发标准是什么?

病假期间薪酬计发按照国家相关规定执行。

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HR伙伴网 2022-07-13 211 阅读量

旅游业离职人员薪酬怎么定?

因严重过失被公司解除劳动合同的人员、自动离职、申请辞职的员工,离职时清算应发与应扣薪酬后,自解除合同…

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