联系方式: 18616313725

专注企业赋能咨询十多年

薪酬设计

HR伙伴网 2022-07-21 845 阅读量

朗讯薪酬设计的两大考虑?

朗讯公司在执行薪酬制度时,不仅仅看公司内部的情况,而是将薪酬放到系统中考虑。一方面是保持自己的薪酬在…

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-07-19 532 阅读量

物流业薪酬设计福利待遇?

(1)工伤及保险待遇 A.员工试用期满,签定劳动合同后由公司统一办理工伤及意外保险,管理人员保险费用…

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-07-19 253 阅读量

物流业薪酬设计薪资发放?

(1)公司薪资原则上定于每月 30 日发放前一个月工资,特殊情况例外。 (2)领薪时,若发现工资有误…

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-07-14 235 阅读量

医疗行业薪酬设计管理原则有哪些?

一、以岗位为基础,实行岗位工资。 二、以货币形式支付职工薪资。

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-07-14 282 阅读量

医疗行业薪酬设计适用范围是?

适用范围:本制度适用于医院所有职工。

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-04-17 318 阅读量

没有薪酬报告能做薪酬设计吗?

没有薪酬报告同样可以做薪酬设汁。薪酬设计最重要的两个目的,一是为 实现内部公平性,二是提高外部竞争性…

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-02-22 314 阅读量

薪酬设计常用表格目录

【B】 变更工资申请表:http://www.hrhr8.cn/xcsj/1469.html 不同工…

阅 读 全 文

HR伙伴网 2022-02-16 353 阅读量

济南绩效管理薪酬设计QQ群

济南HR绩效管理1群: 514295051 济南HR薪酬设计2群: 813297232 济南人事绩效…

阅 读 全 文