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阿里巴巴

HR伙伴网 2022-07-27 366 阅读量

阿里巴巴如何组织发展人先行?

正所谓“兵马未动,粮草先行。”要确保组织发展平稳又迅猛,就要保证阿里巴巴无论发展速度有多快,都能在需…

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HR伙伴网 2022-07-27 139 阅读量

阿里巴巴如何持续提升组织成效——追求成为最佳雇主?

对于组织能力的提升,阿里巴巴一直坚持做组织成效调查(OES),也把成为最佳雇主作为企业的追求。围绕这…

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HR伙伴网 2022-07-27 105 阅读量

阿里巴巴如何员工发展与组织发展?

作为全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌,阿里巴巴(Alibaba.com)是目前全球最大的网上贸…

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HR伙伴网 2022-07-27 104 阅读量

阿里巴巴留才策略?

阿里巴巴在整合雅虎中国的过程中,合理安置了雅虎中国的优秀人才还发明了被人津津乐道的留人四宝:愿景吸引…

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HR伙伴网 2022-07-27 113 阅读量

阿里巴巴培训企业“干部”?

一个企业发展到成千上万人的规模,没有一个班子而只靠一个人的领导肯定是不行的。 领导要真正树立威信,希…

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HR伙伴网 2022-07-27 135 阅读量

阿里巴巴员工考核?

优秀人才通常都希望自己的成果能得到别人尤其是上级领导的认可;而不努力的员工则是希望谁也不知道。留住好…

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HR伙伴网 2022-07-27 77 阅读量

阿里巴巴员工管理?

阿里巴巴注重给员工提供一个良好的成长环境,一个广阔的成长空间,能让他们心甘情愿地留在阿里巴巴,为实现…

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HR伙伴网 2022-07-27 145 阅读量

阿里巴巴员工激励?

激励对象最好是全体员工,使每一个员工都紧紧和公司捆绑在一起,特别是关键人才,更是要强调“我的就是你的…

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