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HR伙伴网 2022-04-30 478 阅读量
能力素质，即岗位所应具备的能力素质/素养。与基本条件、知识技能这两个要素相比，能力素质侧重于隐性的禀…
HR伙伴网 2022-04-30 424 阅读量
知识与技能包括三个细分要素，分别是专业知识、专业技能与从业经验。 专业知识，专业知识是指那些与岗位强…
HR伙伴网 2022-04-27 214 阅读量
基本条件，即岗位所应当具备的基础的任职条件。笔者归纳的基础条件包括三个部分，分别是学历、执业资格（证…
HR伙伴网 2022-04-27 149 阅读量
有超过50%的受调查企业认为任职资格就是学历、工作经验、职称等要素；但实际上，完整意义的任职资格要素…
HR伙伴网 2022-04-27 292 阅读量
任职资格的定义是：为达到某个职位的要求，所应当具备的学历、知识、经验、技能、性格特质与禀赋等所有显性…
HR伙伴网 2022-04-27 152 阅读量
如果说组织与职位、薪酬福利、绩效管理是人力资源管理的基础应用，那么任职资格管理就是人力资源管理的高级…