SEO专员及组长绩效考核表
2022年2月16日
阅读 232 次
被考评人员小组: | 被考评人员: | 考评人: | 确认 | ||
项目 | 权重 | 具体要求 | 评分标准 | 满分 | 得分 |
业绩 | 网站小组协调 | 全面优化网站结构、用户体验,优化与网编的关系、优化与分类信息的关系。 | 网站URL链接错误扣1分,网页样式代码错误扣1分,网站内容不达优化标准扣1分。出现上述全部问题得0分。 | 10 | |
关键词排名 | 目标关键词在搜索引擎上的排名、稳定性与目标关键词个数。实际首页关键词个数/目标首页关键词个数x100%(适用于维护站) | 完成首页关键词80%级以上为满分,70%8分,50%5分,30%2分,无关键词上首页为0分。 | 10 | ||
目标关键词在搜索引擎上排名表现,目标关键词上首页的时间(适用于新建站) | 目标关键词一个月上首页为满分,关键词在第二页8分,第三页7分,第四页及其以上为4分。 | 10 | |||
目标网站的IP | 目标网IP、PV增长率(环比上月百分比)与来路关键词个数。 | IP、PV增长20%为满分,15%得8分,10%得5分。 | 10 | ||
搜索引擎收录 | 目标网站内容在搜索引擎上被收录的增长变化、快照更新频率。(适用于维护站) | 网站正常收录、快照隔天满分;网站收录率为60%为8分,网站收录低于40%高于20%为6分,网站收录无变化或不收录为0分。 | 10 |
完整资料,请关注“行隆咨询”微信公众号,回复“岗位绩效考核指标 ”即可
【上级目录】 岗位绩效考核指标总览:http://www.hrhr8.cn/xlzk/1017.html