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HR伙伴网 2022-03-03 940 阅读量
为了规范领先科技工资体系，确定员工工资晋级条件，特制定本条例。 本规定旨在让企业的人事运转正常，让员…
HR伙伴网 2022-03-03 235 阅读量
责任工资 责任工资发放与各层级员工完成月度对应考核标准挂钩，各职级对应 的考核标准 100%完成，责…
HR伙伴网 2022-03-03 323 阅读量
1、目的： 1.1 为激发员工的积极性、主动性和创造性，体现个人能力与业绩贡献，合理分 配员工劳 动…
HR伙伴网 2022-03-03 301 阅读量
为了探索单店盈利模式中人员管理规范，更紧密地与公司的发展战略相匹配，增 强门店员工工资结构合理性，提…
HR伙伴网 2022-03-03 258 阅读量
一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度： 1、正确处理好企业与员工…
HR伙伴网 2022-03-03 248 阅读量
为了贯彻落实《劳动合同法》的相关规定，规范本单位薪酬制度，保 障从业人员的合法权益，充分调动员工的工…
HR伙伴网 2022-03-03 284 阅读量
绩效年薪，绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。主要考核指标为国有资本保值增值率、年 度利润总额、净资产收…
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