选择一款中高层能力测评系统时，需要考虑用户体验，具体可从以下方面考虑：

1. 用户友好性：系统应易于使用，界面清晰，导航便捷，避免不必要的复杂性。
2. 定制化需求：系统应能够根据企业特定的需求和目标进行定制，提供个性化的评估体验。
3. 报告反馈：系统应提供详细且易于理解的报告，以帮助用户理解评估结果。
4. 安全性：系统应保证数据的安全性，保护用户的个人信息和评估结果不被泄露。
5. 响应速度：系统应具备良好的性能和稳定性，确保评估过程的顺利进行。
6. 技术支持：系统供应商应提供及时、专业的技术支持，解决用户在使用过程中遇到的问题。
7. 更新与升级：系统应不断优化升级，以适应不断变化的市场需求和用户反馈。
8. 价格与价值：系统应具备合理的价格，同时提供相应的价值，满足中高层能力测评的需求。
9. 可靠性与稳定性：系统应具备高度的可靠性和稳定性，确保评估结果的准确性和可信度。
10. 兼容性：系统应具备良好的兼容性，支持多种设备和浏览器，以满足不同用户的需求。

综合以上考虑因素，选择一款符合企业需求、具备良好用户体验的中高层能力测评系统，将有助于提升评估效果和企业效益。