《绩效管理体系－结合平衡计分卡和绩效管理》PPT
2022年2月25日
阅读 291 次
将策略转化为营运时期
结合组织策略
做出策略是一个持续过程
做出策略是每个人每天的工作
关键性指针是帮助确定如何良好的进行已有的关键结果范围
结合已有的数据或者可以“清楚地”建立及更容易理解
完整资料，请关注“行隆咨询”微信公众号，回复“分享资料 ”即可
推荐文章
联系手机/微信：18616313725
固话：021-60343328
成功案例
江苏高标科技发展有限公司战略绩效管理咨询及薪酬设计
2021年6月30日
HR伙伴网
阅读 630 次
嘉兴凯实生物科技有限公司绩效管理咨询项目启动
2021年7月18日
HR伙伴网
阅读 557 次
共享厨房「黄小递」战略OKR绩效管理咨询
2021年6月30日
HR伙伴网
阅读 522 次
瑞必科净化设备(上海)有限公司绩效管理咨询&薪酬设计
2021年7月21日
HR伙伴网
阅读 472 次
嘉兴凯实生物科技有限公司绩效管理咨询
2021年7月21日
HR伙伴网
阅读 444 次
最多浏览
组织架构图之研发部⻔
2023年2月23日
HR伙伴网
阅读 2,938 次
组织架构图之钢铁业
2023年2月22日
HR伙伴网
阅读 2,508 次
医疗行业发薪日期怎么定？
2022年7月15日
HR伙伴网
阅读 2,481 次
医疗行业薪资等级及薪资标准有哪些？
2022年7月14日
HR伙伴网
阅读 2,177 次
医疗行业职级工资怎么划分？
2022年7月15日
HR伙伴网
阅读 2,141 次
最新发布
销售KPI：销售经理的33个指标
2024年3月28日
HR伙伴网
阅读 102 次
怎么选择一款中高层能力测评系统25-考虑系统的易用性和学习曲线
2024年1月28日
HR伙伴网
阅读 163 次
怎么选择一款中高层能力测评系统24-了解系统开发商
2024年1月27日
HR伙伴网
阅读 98 次
怎么选择一款中高层能力测评系统23-考虑用户体验
2024年1月25日
HR伙伴网
阅读 115 次
怎么选择一款中高层能力测评系统22-建立信任关系
2024年1月24日
HR伙伴网
阅读 109 次