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员工离职率是越低越好吗?

员工离职率是越低越好吗?

2022年5月22日  阅读 871 次

员工离职率是企业经营水平与综合管理水平的晴雨表器,也是行业成熟度、人才竞争激烈程度的晴雨表。离职率高意味着较高的不稳定性和不确定性,而离职率低除了显示出高稳定性的同时,也意味着缺乏淘汰机制,以及内部竞争氛围、市场氛围的缺失。因此,一味地追求低离职率没有意义。

员工离职率是越低越好吗?
员工离职率是越低越好吗?

企业需要追求的低离职率,应该是核心序列、核心岗位员工的低离职率,但是,除了追求这些关键序列、关键岗位员工的低离职率外,更重要的是提高他们对企业的认同感和归属感,提升他们的敬业度,进而提升业绩水平。