人事管理系统（HRM系统）是一种用于管理企业或组织内部的人力资源信息和流程的软件或平台。它能够自动化和集中管理诸如员工档案、薪资福利、招聘录用、绩效考核、培训发展等与人力资源相关的任务和流程，实现信息化和数字化管理。

人事管理系统通常包括以下功能模块：

1. 员工档案管理：记录员工的基本信息、入职日期、薪酬等数据。
2. 招聘流程管理：发布岗位信息、收集简历、筛选候选人、面试安排等流程管理。
3. 绩效考核管理：设计考核体系、设定指标、分配权重、评估结果及奖惩措施。
4. 薪资福利管理：设定薪资结构、计算公式、福利方案、社保缴费等管理。
5. 培训发展管理：制定培训计划、安排培训内容、评估培训成果的管理。
6. 职位管理：制定职位描述、职责要求、级别规定、晋升流程等管理。
7. 信息查询和汇总统计：快速查询员工信息、生成各类报表、图表等。

利用人事管理系统可以提高企业运营效率，减轻人力资源管理压力，降低管理成本，同时帮助企业建立一个健全的人力资源管理体系，更好地利用和开发人才资源。

当然，不同的人事管理系统在具体功能和操作上可能有所区别，企业应根据自身需要进行选择和定制。