员工信息系统是一种用于管理和维护组织内员工信息的软件系统。它通常包括以下功能：

1. 员工档案管理：员工信息系统可以存储员工的个人基本信息，如姓名、年龄、联系方式、地址等。此外，还可以记录员工的雇佣日期、职位、工资、绩效评估、培训记录等。
2. 薪资管理：员工信息系统可以自动计算员工的薪资、奖金、津贴和税款等，并生成相应的工资单。它也可以跟踪员工的工资历史记录，包括调整、提高或降低工资等变化。
3. 绩效管理：员工信息系统可以帮助管理人员追踪员工的绩效，记录他们的目标和进度，以及定期评估他们的表现。这些数据可以用于制定激励和改进计划，以提高员工表现和组织绩效。
4. 培训管理：员工信息系统可以记录员工的培训需求、计划、预算和实施情况。它可以跟踪员工已完成的培训课程和证书，并为学习计划提供建议。
5. 请假与出勤管理：员工信息系统可以记录员工的请假、病假和出勤情况，并自动计算员工的工资。它还可以生成请假和出勤报告，以帮助管理人员监控员工的出勤情况。
6. 数据分析与报告：员工信息系统可以分析员工数据，如离职率、薪资水平、绩效评估等，并提供相关报告。这些报告可以帮助管理人员了解组织运营情况，制定战略和政策。
7. 其他功能：员工信息系统还可以包括诸如员工自助服务、福利管理、招聘管理、绩效考核等其他功能，以满足不同组织的需求。

总之，员工信息系统是一个强大的工具，可帮助组织管理员工信息，并提高组织绩效和效率。