是的，谈判能力的提高可以帮助提升管理水平。以下是一些原因：

1. 决策能力：谈判是一个涉及决策和权衡利益的过程。通过提升谈判能力，你能够更好地评估不同选择的优劣，并做出明智的决策。这将有助于你在管理岗位上更准确地制定目标、制定战略，并推动组织朝着正确的方向发展。
2. 沟通与协调能力：谈判涉及与他人的沟通和协调。通过学习和运用有效的沟通技巧，你能够更好地与团队成员、合作伙伴和利益相关者进行交流。在管理中，良好的沟通和协调能力是成功的关键要素之一，可以促进团队合作、加强内部和外部合作关系，从而提高管理水平。
3. 建立良好的关系：谈判过程中，建立良好的关系是非常重要的。通过提升谈判能力，你可以学会寻求共赢的解决方案，与他人建立互信和合作的关系。在管理中，建立良好的关系可以帮助你更好地管理团队、协调资源，并获得他人的支持和帮助。
4. 解决冲突能力：谈判经常涉及到解决冲突和处理矛盾。通过学习谈判技巧，你能够更好地处理和解决冲突，找到双方都满意的解决方案。在管理中，冲突是不可避免的，但如何妥善处理冲突将直接影响到管理效果。通过提高谈判能力，你可以更好地化解冲突，维护良好的工作氛围和团队合作。
5. 策略和战略规划：谈判需要制定策略和战略规划。通过学习谈判技巧，你能够培养战略思维，善于制定长期和短期目标，并设计相应的行动计划。这些策略和规划同样适用于管理岗位上，有助于指导组织的发展和实现目标。

总结而言，通过提升谈判能力，你可以加强决策能力、沟通与协调能力、建立良好的关系、解决冲突能力，并提升策略和战略规划能力。这些方面的提升将直接帮助提高管理水平，使你能够更好地领导团队、处理问题，并实现组织的长期成功。