企业风险管理能力对于公司文化建设有以下作用：

1. 提升风险意识：风险管理能力的培养和强化可以帮助员工树立全面的风险意识，使其在日常工作中更加注重风险的识别、评估和应对。这有助于构建一个风险敏感的企业文化，让员工在各个层面都能够积极参与风险管理。
2. 增强变革适应性：风险管理能力的提升可以培养员工的变革适应性和灵活性，使他们更加愿意主动面对和适应变化带来的风险和挑战。这有助于构建一个鼓励创新和变革的企业文化，为企业的长期发展打下基础。
3. 塑造透明和负责任的文化：风险管理能力的发展可以推动企业营造一个透明和负责任的文化氛围。通过风险管理实践的透明度和全员参与，员工将更加意识到自己的决策和行为对企业的影响，并对其负起相应的责任。
4. 促进跨部门协作：风险管理需要各个部门之间的紧密协作和合作。培养公司风险管理能力将推动不同部门间的交流和沟通，促进跨部门的协作和共同解决问题。这有助于塑造一个团结协作的企业文化。
5. 建立持续改进的文化：风险管理是一个不断学习和改进的过程。培养良好的风险管理能力可以帮助企业建立持续改进的文化，鼓励员工主动提出改进建议和创新点子，并积极参与风险识别和处理的反馈机制。

综上所述，企业风险管理能力对于公司文化建设起到重要的促进作用。它不仅能够提升员工的风险意识和变革适应性，还能够塑造透明、负责任、跨部门协作和持续改进的文化氛围。这些都有助于企业的长期可持续发展和竞争优势的构建。