职位津贴/补贴是什么意思？

2022年4月16日阅读 415 次

职位津贴/补贴在不同的职位中会产生不同的效果，尽管有些企业里的部分岗位，其薪酬结构中，职位津贴/补贴在某些时期能够占据总体薪酬的超过20%的比重（例如出差期间每天的补贴），但从实际效果看，职位津贴/补贴无论是吸引、保留还是激励的效果都不高，而采取职位津贴/补贴更多的是将过于刚性的薪酬进行适度调整以增加其弹性，并且能够体现企业的人文关怀，或者作为某些工作的补偿性的收入（例如经常出差，尤其是长期出差；而经常性出差会对员工的稳定性产生较大影响，进而导致员工流失）。