旅游业薪酬如何个别调整
2022年7月12日
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薪酬个别调整分为基本工资调整、岗位工资调整。
基本工资调整
随着工龄的增加，工龄工资每年调整，原则上每年增加 20 元（并将每年 12月 31 日为统一调整日，其他时间原则上不进行调整）。
当劳动部门对企业最低工资标准进行调整时，公司根据实际情况将基本工资中的企业最低工资部分作相应调整。
个人岗位工资调整
个人岗位工资调整根据员工个人岗位变动和考核结果决定，每年考虑是否调整，如果调整，则包括晋级调整、调职调整、晋升调整和降职调整四种方式。