企业风险管理能力对于提升员工安全意识具有重要的作用。以下是几个方面的解释：

1. 安全培训和教育：风险管理能力使企业能够开展全面的安全培训和教育活动。通过培训，员工可以了解安全意识的重要性，掌握相关的安全知识和技能。他们能够了解潜在的安全风险和应对措施，知道如何正确使用设备、遵守操作规程，以及在紧急情况下采取适当的行动。这样，员工能够更加警觉和主动地参与到安全工作中。
2. 安全文化建设：风险管理能力有助于企业建立积极的安全文化。企业可以通过倡导安全第一的理念，将安全纳入日常工作的方方面面。这种安全文化能够渗透到员工的思想和行为中，使他们始终将安全置于首位。在这种文化氛围下，员工更容易形成良好的安全习惯，提高对安全问题的敏感度和重视程度。
3. 参与风险评估和控制：风险管理能力可以鼓励员工积极参与风险评估和控制的过程。通过邀请员工参与安全风险评估、制定操作规程和改进安全措施，可以提高他们对安全问题的认识和理解。员工的参与能够促进他们对自身工作环境的了解，发现潜在的风险，并提出改进建议。这种参与感使员工更加关注安全问题，增强他们的安全意识。
4. 奖惩机制和激励措施：风险管理能力可以通过奖惩机制和激励措施来提升员工的安全意识。企业可以设立奖励制度，表彰那些在安全工作中表现出色的员工，激励他们对安全问题的关注和参与。同时，对于存在安全违规行为的员工，也要采取相应的纠正措施和惩罚措施，以警示其他员工。这些奖惩机制和激励措施能够引导员工主动关注和遵守安全规定，提高他们的安全意识和责任心。

综上所述，企业风险管理能力对于提升员工安全意识具有重要作用。通过安全培训和教育、安全文化建设、员工参与风险评估和控制，以及奖惩机制和激励措施，企业可以增强员工对安全的认识和重视，使他们成为安全工作的积极参与者和推动者。这将有效地减少生产事故的发生，提升企业的安全水平。