行隆咨询是家集绩效管理咨询培训软件于一体的企业。提供青岛绩效管理软件开发服务，典型产品有《绩效管理软件》。

那么现在来审视一下我们自己，我们常说我们有五千年文明，认真分析确实不错，可是这五千年中三千年以上都是封建社会，封建社会的文化根源是等级制。而且我们开始实施市场经济也只有短短的30年。确实创造了很丰富的物质文明。可是精神和思想的改变却不是一朝一夕可以完成的。因此我们现在还或多或少地存在着等级的思想，甚至有的地方还很严重。

一个生长在平等土壤上的“橘树”，我们现在把它移植到了等级的土壤上。因此我们要让它能够存活并生长，我们就必须为其培育适合它生长的土壤和环境。根据我们的研究，该“土壤和环境”就是我们所说的绩效文化。绩效文化有三个部分组成分别是绩效思想和理念、绩效制度文化和绩效行为文化。

我们看看我们常说的经典的绩效管理理念“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”、“管人靠考核，管理是严肃的爱”、“管理说到底就是借力”、“每天提升1%，每天进步1%”等这些是华为、蒙牛和海尔这些绩效管理做得优秀的公司的绩效思想和理念。可见所有成功的企业都有着优秀的绩效文化。