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腾讯员工职业发展规划书-技术和专业族(Pdf)

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2022年3月8日  阅读 297 次

【使用说明】: 1、职业发展规划的目的是提升员工能力,因此发展方式包括但不仅限于以下各种方式; 2、主管与员工根据个人实际情况,参考以下发展方式,灵活制定适合自己本阶段发展的方式; 3、员工个性化的发展方式要落实到员工个人的具体行为上,要充分体现应知、应会、应做、常做和做的好的原则; 4、涉及到使用公司资源的个人发展方式,还需要部门和公司根据实际的资源 / 预算,统筹规划,整体实施。只涉及 TEAM和员工本人的发展方式,一旦批准可自行开展; 5、发展规划制定后,在整个发展规划期间,员工根据实际执行情况记录下每一项发展活动实施情况,这些记录将 做为 员工将来职级晋升评审的重要依据

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