企业风险管理能力对于保障员工福利具有重要作用。以下是一些相关的作用和好处：

1. 人身安全和健康保护：优秀的风险管理能力可以帮助企业确保员工的人身安全和健康。通过建立安全管理体系、提供必要的培训和防护设施，企业可以降低事故和职业病发生的风险，保障员工在工作中的安全和健康。
2. 工作环境改善：风险管理能力有助于改善工作环境，提供良好的工作条件和福利待遇。通过识别和管理与员工福祉相关的潜在风险，如职场暴力、性骚扰等，企业可以营造安全、健康和舒适的工作环境，提升员工的工作满意度和幸福感。
3. 社会保险和福利计划：企业风险管理能力有助于建立和管理适当的社会保险和福利计划，为员工提供全面的保障。这包括医疗保险、养老金、失业保险、工伤保险等福利待遇，帮助员工应对疾病、意外、失业等风险，提升其生活质量和安全感。
4. 职业发展机会和培训支持：风险管理能力可以为员工提供职业发展机会和培训支持。通过建立完善的培训计划和晋升机制，企业可以激励员工学习和成长，提升他们的专业技能和竞争力，增加其在就业市场中的稳定性和就业前景。
5. 紧急援助和危机管理：企业风险管理能力可以帮助员工应对紧急情况和危机事件。通过建立紧急援助机制和危机管理预案，及时响应和处理突发事件，保护员工的安全和权益，在危机中提供必要的支持和救助。

总之，企业风险管理能力对于保障员工福利至关重要。它可以保护员工的人身安全和健康，改善工作环境，提供社会保险和福利计划，提供职业发展机会和培训支持，以及应对紧急情况和危机事件。通过有效的风险管理，企业能够关注和保障员工的权益和福祉，增强员工的忠诚度和工作积极性，为企业的可持续发展提供有力支持。