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HR伙伴网 2022-07-21 696 阅读量
人力资源部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、评审结果的汇总，将评审合格的人员名单报公司审批…
HR伙伴网 2022-07-21 204 阅读量
岗位级别不变，薪资档次晋升 岗位级别晋升，薪资晋升
HR伙伴网 2022-07-20 252 阅读量
晋升机制是为了充分调动公司员工的主动性和积极性，有效激发员工潜能，规范公司员工岗位晋升、晋级程序，指…
HR伙伴网 2022-07-20 246 阅读量
是针对全体员工额外贡献的奖励和回报；具体的核算方式及方放方式详见“员工年终奖考核管理”。
HR伙伴网 2022-07-20 301 阅读量
每年公司统一评出先进集体和个人，并按规定予以相应的奖励： 优秀团队奖：奖金5000元； 先进员工奖：…
HR伙伴网 2022-07-20 272 阅读量
1、特殊贡献奖是指由于员工个人的努力给公司带来较大贡献的一种特别嘉奖。例如员工通过个人关系给公司带来…
HR伙伴网 2022-07-20 215 阅读量
奖金主要包括特殊贡献奖、创新奖、先进员工奖、优秀团队奖、闪亮新星奖和年终奖。
HR伙伴网 2022-07-20 214 阅读量
根据员工个人绩效考核结果、个人综合能力和岗位变动情况确定，具体有以下几种方式。 考核调整：年终根据季…