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任职资格

HR伙伴网 2022-04-30 498 阅读量

任职资格管理体系的能力素质有哪些?

能力素质,即岗位所应具备的能力素质/素养。与基本条件、知识技能这两个要素相比,能力素质侧重于隐性的禀…

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HR伙伴网 2022-04-30 438 阅读量

任职资格管理体系的知识与技能有哪些?

知识与技能包括三个细分要素,分别是专业知识、专业技能与从业经验。 专业知识,专业知识是指那些与岗位强…

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HR伙伴网 2022-04-27 223 阅读量

任职资格管理体系的基本条件有哪些?

基本条件,即岗位所应当具备的基础的任职条件。笔者归纳的基础条件包括三个部分,分别是学历、执业资格(证…

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HR伙伴网 2022-04-27 157 阅读量

任职资格管理体系的构成内涵有哪些?

有超过50%的受调查企业认为任职资格就是学历、工作经验、职称等要素;但实际上,完整意义的任职资格要素…

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HR伙伴网 2022-04-27 304 阅读量

什么是任职资格管理体系?

任职资格的定义是:为达到某个职位的要求,所应当具备的学历、知识、经验、技能、性格特质与禀赋等所有显性…

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HR伙伴网 2022-04-27 165 阅读量

什么企业适合导入任职资格管理体系?

如果说组织与职位、薪酬福利、绩效管理是人力资源管理的基础应用,那么任职资格管理就是人力资源管理的高级…

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