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物流业

HR伙伴网 2022-07-19 506 阅读量

物流业薪酬设计福利待遇?

(1)工伤及保险待遇 A.员工试用期满,签定劳动合同后由公司统一办理工伤及意外保险,管理人员保险费用…

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HR伙伴网 2022-07-19 238 阅读量

物流业薪酬设计薪资发放?

(1)公司薪资原则上定于每月 30 日发放前一个月工资,特殊情况例外。 (2)领薪时,若发现工资有误…

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HR伙伴网 2022-07-18 254 阅读量

物流业薪酬设计薪资调整?

(1)员工试用期满、晋升、调薪等按《员工薪资表》执行,由所在部门评定考核,报行政部审批、总经理核准后…

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HR伙伴网 2022-07-18 211 阅读量

物流业薪酬设计薪资计算执行准则?

(1)薪资标准计算方法:每月底薪/该员工实际出勤日*正常出勤天数,其它按各项补贴(话补、差旅补)、扣…

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HR伙伴网 2022-07-18 316 阅读量

物流业薪酬设计薪资结构?

(1)本公司人员的薪资结构由以下几项组成: A 基本工资 B 加班工资 C 职位津贴 D 伙食津贴 …

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HR伙伴网 2022-07-18 199 阅读量

物流业薪酬设计职责与权限?

1.财务部:根据薪资标准核算工资并监督薪资运作状况,负责公司工资定期发放。 2.人力资源部:根据有关…

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HR伙伴网 2022-07-18 185 阅读量

物流业薪酬设计适用范围?

1.本公司薪资定位、薪资调整、薪资计算、薪资发放及福利,除特别规定外,均依本制度办理。 2.本公司全…

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HR伙伴网 2022-07-18 214 阅读量

物流业薪酬设计总则?

1、企业制定相应的薪酬制度,其根本目的就是正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,把物质利益作为调动…

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