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HR伙伴网 2022-05-15 732 阅读量
职业发展维度包括职业前景和学习培训两个要素。前者是指员工个人未来的职业定位和职业生涯规划，后者是指员…
HR伙伴网 2022-03-08 321 阅读量
（一）建立职业发展体系的意义 为了帮助员工根据自身特点，有效规划管理职业生涯、提高专业能力和长期工作…
HR伙伴网 2022-03-08 240 阅读量
职业发展规划 / 执行/ 评估总流程 员工签名 日期 主管签名 日期 职业发展规划（三月 / 八月）…
HR伙伴网 2022-03-08 269 阅读量
职业发展规划 / 执行 / 评估总流程 员工签名 日期 主管签名 日期 职业发展规划（三月 / 八月…
HR伙伴网 2022-03-08 243 阅读量
规划：制定职业发展规划 〈二月 / 八月完成〉 PDI：主管和员工共同制定员工个人职业发发展规划 面…
HR伙伴网 2022-03-08 322 阅读量
【使用说明】： 1、职业发展规划的目的是提升员工能力，因此发展方式包括但不仅限于以下各种方式； 2、…
HR伙伴网 2022-03-08 656 阅读量
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