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薪酬

HR伙伴网 2022-07-12 765 阅读量

旅游业薪酬的晋升通道有哪些?

为给不同岗位员工的薪酬提供合理的晋升空间,根据岗位性质将公司岗位划分为经营管理职系、市场营销职系、专…

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HR伙伴网 2022-07-12 199 阅读量

旅游业薪酬如何个别调整

薪酬个别调整分为基本工资调整、岗位工资调整。 基本工资调整 随着工龄的增加,工龄工资每年调整,原则上…

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HR伙伴网 2022-07-11 357 阅读量

旅游业薪酬如何整体调整?

薪酬的整体调整由公司总经理办公会在每年初根据上年度公司的经营业绩及董事会的指标要求,参考同行业其他企…

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HR伙伴网 2022-07-11 290 阅读量

旅游业薪酬调整的原则是什么?

薪酬调整采取整体调整与个别调整相结合原则。

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HR伙伴网 2022-07-11 286 阅读量

旅游业薪酬体系职系如何划分?

根据公司目前工作岗位的性质,将全部岗位划分为经营管理职系、市场营销职系、专业职能职系和工勤技能职系四…

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HR伙伴网 2022-07-11 254 阅读量

旅游业年度薪酬预算总额是怎么组成的?

年度薪酬预算总额分为年薪制工资总额、岗位绩效制工资总额、协议制工资总额三个部分。 从发放的性质上,薪…

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HR伙伴网 2022-07-08 685 阅读量

旅游业公司的薪酬体系包括哪三种不同的类型?

(一) 年薪制 适用于集团公司经营管理层、子公司总经理和部分核心业务岗位。 (二) 岗位绩效工资制 …

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HR伙伴网 2022-07-08 276 阅读量

旅游业薪酬体系职系如何划分?

根据公司目前工作岗位的性质,将全部岗位划分为经营管理职系、市场营销职系、专业职能职系和工勤技能职系四…

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