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软件开发薪酬设计薪酬结构?

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2022年7月19日  阅读 241 次

基本工资:是指根据员工所在职位、能力、经验、学历、价值核定的薪资。是员工生活的基本保障。

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岗位工资:是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素支付的工资。

工龄工资:是指为体现员工本企工作经验和服务年限对于企业的贡献,设工龄工资作为工资的辅助项。工龄工资按实际到职年限,每满一年按100元发放。离职人员因诸多原因又重新回到公司任职,间隔一年以内,其工龄可以延续离职前的工龄,间隔超过一年,其工龄自复职月份起重新计算。

岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或专业技能突出的员工予以的津贴。

补贴:是指员工按照各职级享受的各类相应的补贴补助,如:电脑补贴、话费补贴、交通补贴等。