选择人力资源管理系统（HRMS）时，如果你重视团队协作和项目管理功能，可以考虑以下几个方面：

1. 团队协作功能：评估HRMS是否提供了强大的团队协作工具，例如实时聊天、讨论区、共享文档等功能。这些功能有助于促进员工之间的沟通、协作和知识共享，提高团队的效率和合作能力。
2. 项目管理功能：了解HRMS是否提供了项目管理模块或集成了与项目管理相关的功能。这包括任务分配、进度跟踪、工时管理、里程碑管理等功能，帮助团队更好地组织和管理项目，确保项目按时交付和达到预期目标。
3. 协同编辑和版本控制：检查HRMS是否支持多人同时编辑文档，并具备版本控制功能。这对于团队合作编辑文档、报告等文件非常重要，可以避免版本冲突和丢失数据。
4. 日历和会议管理：确认HRMS是否提供日历功能和会议管理工具。这些功能有助于团队成员了解每个人的日程安排、安排会议和约会，并能够共享和协调时间表。
5. 任务提醒和通知：了解HRMS是否提供任务提醒和通知功能。这些功能可以帮助团队成员及时了解任务的变更、重要事件和截止日期，提高工作效率和准时交付。
6. 数据共享和权限管理：确保HRMS具备数据共享和权限管理功能，可以根据不同的角色和职位设置不同的访问权限，保护敏感信息的安全性，并确保团队成员之间的信息共享和数据协作。

除了以上功能外，还应考虑HRMS的易用性、用户界面设计、可定制性、数据分析和报告功能等方面。最好与供应商进行沟通，了解其产品的详细功能和特点，以确保HRMS能够满足团队协作和项目管理的具体需求。