选择一款中高层能力测评系统时，用户友好性是一个重要的考虑因素。以下是一些关于用户友好性的考虑因素：

1. 界面设计：一款优秀的中高层能力测评系统应该具备直观、简洁的界面设计，使用户能够轻松地导航和操作。界面应该提供清晰的指示和易于理解的信息，以减少用户在操作过程中的困惑。
2. 定制化功能：用户友好性的另一个关键要素是定制化功能。系统应该能够根据用户的特定需求进行定制，包括测评内容的定制、报告格式的定制等，以满足不同企业的需求。
3. 易用性：用户友好性还包括易用性方面。系统应该提供易于理解和使用的功能，避免用户在操作过程中遇到不必要的困扰。此外，系统还应该提供帮助文档和在线支持，以帮助用户解决问题。
4. 数据安全性和隐私保护：用户友好性的另一个重要方面是数据安全性和隐私保护。系统应该采取必要的措施来保护用户的数据安全和隐私，包括数据加密、权限控制等。
5. 实时更新和升级：一款优秀的中高层能力测评系统应该能够实时更新和升级，以适应企业不断变化的需求。系统应该具备良好的扩展性和兼容性，以便适应不同的场景和环境。
6. 客户支持：良好的客户支持也是用户友好性的体现。系统提供商应该提供及时、专业的客户支持服务，以帮助用户解决使用过程中遇到的问题。

综上所述，选择一款中高层能力测评系统时，用户友好性是一个重要的考虑因素。在选择系统时，需要仔细评估以上几个方面，以确保选择的系统能够满足企业的需求并提供良好的用户体验。