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薪酬方案

HR伙伴网 2022-03-03 1,015 阅读量

IT行业薪酬体系设计方案(Word)

为了规范领先科技工资体系,确定员工工资晋级条件,特制定本条例。 本规定旨在让企业的人事运转正常,让员…

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HR伙伴网 2022-03-03 247 阅读量

P2P 金融行业薪酬体系设计方案(PDF)

责任工资 责任工资发放与各层级员工完成月度对应考核标准挂钩,各职级对应 的考核标准 100%完成,责…

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HR伙伴网 2022-03-03 339 阅读量

股权投资基金行业薪酬体系设计方案(PDF)

1、目的: 1.1 为激发员工的积极性、主动性和创造性,体现个人能力与业绩贡献,合理分 配员工劳 动…

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HR伙伴网 2022-03-03 316 阅读量

连锁门店行业薪酬体系设计方案(PDF)

为了探索单店盈利模式中人员管理规范,更紧密地与公司的发展战略相匹配,增 强门店员工工资结构合理性,提…

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HR伙伴网 2022-03-03 274 阅读量

工程施工行业薪酬体系设计方案(PDF)

一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照以下原则制定本制度: 1、正确处理好企业与员工…

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HR伙伴网 2022-03-03 264 阅读量

会计师事务所薪酬体系设计方案(PDF)

为了贯彻落实《劳动合同法》的相关规定,规范本单位薪酬制度,保 障从业人员的合法权益,充分调动员工的工…

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HR伙伴网 2022-03-03 298 阅读量

国有企业薪酬体系设计方案(PDF)

绩效年薪,绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。主要考核指标为国有资本保值增值率、年 度利润总额、净资产收…

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HR伙伴网 2022-03-03 266 阅读量

出版行业薪酬体系设计方案(PDF)

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