在企业战略落地过程中，建立知识保护和知识共享机制可能面临以下常见难点：

1. 知识产权的保护：企业需要确保自身的知识产权得到充分的保护，防止他人的盗取、滥用或侵犯。这需要建立有效的知识产权管理制度，包括申请专利、商标注册、版权保护等措施，并加强对员工的知识产权保密意识培训。
2. 知识共享的平衡：企业在知识共享方面需要平衡保护和开放的考虑。过于保守的知识保护可能导致信息孤岛和创新能力受限，而过于开放的知识共享可能会引发知识资产流失的风险。企业需要明确知识共享的范围和条件，建立相应的合作机制和奖励制度，以促进有效的知识共享。
3. 文化和组织层面的挑战：建立知识保护和知识共享机制需要改变组织文化和员工行为习惯，这是一个复杂的过程。企业需要进行文化转型和组织变革，培养员工的知识保护和共享意识，建立相应的激励机制，以推动知识管理和共享的落地。
4. 技术和信息安全：知识保护和知识共享涉及到大量的技术和信息安全问题。企业需要采用先进的技术手段，如数据加密、访问控制、安全审计等，确保知识资产的安全和可控。同时，要加强对员工的信息安全教育和培训，提高他们的安全意识和防范能力。
5. 法律和合规要求：在建立知识保护和知识共享机制时，企业必须遵守相关的法律法规和合规要求，特别是涉及知识产权保护、数据隐私等方面的法律规定。企业需要建立法律团队或与专业机构合作，确保自身行为的合法性和风险的可控性。

综上所述，建立知识保护和知识共享机制在企业战略落地过程中可能面临知识产权保护、平衡保护与开放、文化和组织层面的挑战、技术和信息安全、法律和合规等多个难点。企业需要综合考虑这些因素，并采取相应的措施和策略，以确保知识资产的安全和有效的知识共享。