选择一款中高层能力测评系统时，可更新性是一个重要的考虑因素。以下是一些建议，帮助你评估系统的可更新性：

1. 了解系统的更新频率：询问供应商关于系统的更新频率，包括功能、性能和安全性的更新。了解系统更新的计划和周期，以确保你使用的系统始终保持最新状态。
2. 评估系统的技术栈：了解系统的技术架构和所使用的技术栈，包括前端和后端技术、数据库等。选择一个技术成熟、易于维护和扩展的系统，以便于未来进行更新和升级。
3. 考虑系统的开放性和集成性：选择一个具有开放API和标准化的集成方式的系统，方便与其他系统进行集成和数据交换。这有助于提高系统的可扩展性和可更新性。
4. 了解供应商的更新和支持政策：了解供应商的更新和支持政策，包括是否提供定期的更新、补丁和安全加固，以及是否提供专业的技术支持和服务。选择一个能够提供及时更新和支持的供应商，以确保系统的持续性和可更新性。
5. 考虑用户反馈和社区支持：了解用户对系统的反馈和评价，以及是否有活跃的社区提供支持。一个有良好用户反馈和社区支持的系统可能更容易获得更新和维护。
6. 评估系统的可定制性和灵活性：了解系统是否提供定制化的功能和配置，以满足特定需求。选择一个具有良好可定制性和灵活性的系统，以便于适应未来的变化和需求。

总之，在选择中高层能力测评系统时，可更新性是一个重要的考虑因素。评估系统的更新频率、技术栈、开放性、集成性、供应商支持以及用户反馈和社区支持等方面，有助于确保你选择的是一个可靠、可扩展和可持续更新的系统。