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HR伙伴网 2022-04-19 789 阅读量
仅从绩效考核的角度，要确保绩效考核有效。第一，要有适宜的绩效指标，并给出该指标的定义和解释，让每个考…
HR伙伴网 2022-04-19 319 阅读量
绩效考核足缋效管理体系的一部分，而不是绩效管理的全部：现实情况企业只关注缋效考核，但是却忽略了最重要…
HR伙伴网 2022-04-19 274 阅读量
常用的绩效考核方法有两种：KPI和BSC。360°考核其实并不是、或者说不能算是绩效考核的方法，从实…
HR伙伴网 2022-04-19 477 阅读量
首先，不同企业里有着不同类型的工作方式，在—个企业里，不同部门之间也有着不同的工作方式。有两种划分方…
HR伙伴网 2022-04-18 298 阅读量
绩效管理在本质上是战略管理的重要构成部分——引导、评价和激励员工去实现公司的战略/目标。所以，脱离了…
HR伙伴网 2022-04-18 205 阅读量
首先需要有数据来源，然后要有指标的名称、指标定义、指标计算公式、指标的标准、指标考核周期、指标的权重…
HR伙伴网 2022-03-10 362 阅读量
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HR伙伴网 2022-03-09 411 阅读量
对于冲A成功的门店，海底捞（中国）在OA上发恭喜函、公布获得豆豆的名单，并将老店经理的任命及新任店经…