企业战略的落地之所以难，其中一个重要原因是经验不足，缺乏成功的战略落地经验。以下是这种情况下可能会出现的一些问题：

1. 缺乏实践指导：没有成功的战略落地经验，企业可能缺乏实践指导，不知道如何将战略转化为具体的行动计划和目标，导致难以推动战略的实施。
2. 难以应对挑战和风险：战略落地过程中常常会遇到各种挑战和风险，缺乏成功的经验会使得企业难以应对这些问题，从而导致战略无法有效地实施。
3. 无法找到适合的方法和工具：成功的战略落地通常需要运用一系列方法和工具，如项目管理、绩效评估等，缺乏经验的企业可能不知道如何选择和使用这些方法和工具。
4. 缺乏团队协作和沟通能力：战略落地需要团队的紧密协作和高效沟通，缺乏成功经验的企业可能缺乏相关能力，导致战略执行过程中出现协调不畅、沟通不畅等问题。
5. 难以建立有效的战略执行体系：缺乏成功经验可能导致企业难以建立起一套有效的战略执行体系，使得战略无法持续地得到落实和监控。

为克服这些问题，企业可以采取以下措施：

1. 寻求外部支持和合作：与具有成功战略落地经验的专业机构或顾问进行合作，借鉴他们的经验和方法，提高战略落地的成功率。
2. 培养内部专业人才：通过培训和培养内部员工，提升团队的战略落地能力，使其具备成功战略落地的经验和技能。
3. 持续学习和改进：积极学习战略管理领域的最新知识和实践，关注行业内的成功案例，不断改进和优化战略落地的方法和过程。
4. 建立学习型组织文化：鼓励员工分享和学习经验，建立学习型组织文化，从失败中总结教训，不断改进战略落地的能力和效果。

通过以上措施，企业可以逐步积累成功的战略落地经验，提高战略执行的效果和成功率。