选择人才测评软件时，提供的技术支持是一个至关重要的因素，尤其是在整合其他系统的过程中。以下是一些建议来帮助您选择合适的人才测评软件：

1. 响应时间和服务水平：评估软件供应商提供的技术支持的响应时间和服务水平。他们是否能够及时地回应您的问题并提供有效的解决方案？有时候，响应时间是非常关键的，特别是在面临紧急技术问题时。
2. 支持渠道：了解软件供应商提供的技术支持渠道，包括电话支持、在线聊天、电子邮件支持等。多种渠道的支持方式可以更好地满足您的不同沟通偏好和紧急情况下的需求。
3. 技术团队专业水平：考察软件供应商的技术支持团队的专业水平和经验。他们是否具备足够的专业知识和经验来处理您可能遇到的各种技术问题？可以通过了解供应商的技术团队背景和相关认证情况来评估他们的专业能力。
4. 培训和文档支持：除了日常的技术支持，软件供应商是否提供培训课程和详细的文档支持？这对于您内部团队的培训和系统使用的顺利推进是非常重要的。
5. 升级和维护支持：了解软件供应商对软件升级和维护的支持政策。他们是否会定期发布更新版本？升级过程是否需要技术支持？是否提供远程维护服务？
6. 用户社区和知识库：一些软件供应商还会建立用户社区和知识库，供用户之间相互交流经验和解决问题。检查供应商是否有这样的资源，并评估其对您解决问题的帮助程度。
7. 客户满意度：尽量了解其他客户对该供应商的技术支持的满意度。可以通过查阅客户评价、参观供应商客户列表或直接与其他用户进行交流来获取客户的真实反馈。

总的来说，选择人才测评软件时，确保软件供应商能够提供高质量、及时响应的技术支持是非常重要的。通过评估其响应时间、支持渠道、技术团队专业水平、培训和文档支持、升级和维护支持、用户社区和知识库以及客户满意度等方面，可以更好地选择符合您需求的人才测评软件供应商。